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編號 HXL-WI-HR-008 版本 A/1 頁碼 1 / 9 文件 獎懲管理制度 密級 C 級 生效 2011/7/1 編制 審核 批準 內部文件 復制必究 獎懲管理制度 第一節 總則 一、 目的： 為營造一種“公平、公正、激情、創新”的企業文化氛圍，明確獎罰標準，并及時褒獎， 鼓勵員工優良行為，糾正、處罰違規現象，提高員工素質，確保公司正常運作秩序，使獎懲 有據可依，特制定本制度。 二、 范圍：本規定適合和興隆食品科技（集團）有限公司全體員工，各分、子公司可以根 據所在地區的相關法規、規定根據本制度另行修訂、擬定相關實施細則報集團批準后執 行。 三、 職責 （一）各部門：負責考核、記錄本部門員工的工作表現，并提出獎罰建議； （二）二級人事部門：負責各部門或分子公司的獎罰審批與執行，并進行獎罰各部門或分 子公司內的通報； （三）人力資源中心：獎罰審批及執行部門，并進行全公司的獎罰通報；
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保潔員獎罰管理制度 保潔部現場紀律 1 . 具有下列情況之一者，給予口頭警告 , 并處罰金 5-10 元。 （1）、不使用指定的員工通道進出。 （2）、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。 （3）、未經批準使用不可使用的設施。 （4）、大聲喧嘩，遭到物業管理方或群眾投訴。 （5）、下班后未及時離場，工作區內逗留。 （6）、無故遲到、早退。 （7）、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。 （8）、上班時間做私事、看報紙、吃東西。 （9）、串崗、扎堆聊天。 （10）、工作時間接待親友或私人探訪。 2. 具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款 10-100 元。 （1）、3 次違反口頭警告條款之一者。 （2）、對群眾或同事粗言穢語，不講禮貌。 （3）、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。 （4）、在工作時間瞌睡或已睡眠。 （5）、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。 （6）、蓄意破
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