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更新時間:2025.05.11
1公司規(guī)章制度范本

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規(guī)章制度 第一章 總則 本公司為建立制度、 健全組織與管理,制定此規(guī)章制度。 本公司員工的管理, 除法令及勞動契約另有規(guī)定外,悉以本規(guī)則辦理。 第二章 員工日常行為規(guī)范 第一條 員工必須遵紀(jì)守法,自覺維護(hù)社會公共秩序,如有違反國家法規(guī)者,一 律解職。 第二條 員工必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級指揮,違反者,按有關(guān) 規(guī)定處罰。 第三條 員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份,認(rèn)真工作,愛惜公物,減少浪費,提升品質(zhì);對 外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機密,維護(hù)公司形象。 第四條 員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強責(zé)任感。 第五條 員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度,積極上進(jìn),培養(yǎng)榮譽感。 第六條 公司員工應(yīng)和眾共濟(jì),通力合作,友愛相處。不得滋生事端,擾亂秩序, 不得有組織派系,搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。 第七條 員工應(yīng)時刻維護(hù)公司利益,勇于制止任何損害公司利益的事情。 第八條 員工對職務(wù)或公事建議或請示,應(yīng)循級而上,非有緊急或

1公司規(guī)章制度范本(詳細(xì)版)

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規(guī)章制度 第一章 總則 本公司為建立制度、 健全組織與管理,制定此規(guī)章制度。 本公司員工的管理, 除法令及勞動契約另有規(guī)定外,悉以本規(guī)則辦理。 第二章 員工日常行為規(guī)范 第一條 員工必須遵紀(jì)守法,自覺維護(hù)社會公共秩序,如有違反國家法規(guī)者,一 律解職。 第二條 員工必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級指揮,違反者,按有關(guān) 規(guī)定處罰。 第三條 員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份,認(rèn)真工作,愛惜公物,減少浪費,提升品質(zhì);對 外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機密,維護(hù)公司形象。 第四條 員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強責(zé)任感。 第五條 員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度,積極上進(jìn),培養(yǎng)榮譽感。 第六條 公司員工應(yīng)和眾共濟(jì),通力合作,友愛相處。不得滋生事端,擾亂秩序, 不得有組織派系,搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)。 第七條 員工應(yīng)時刻維護(hù)公司利益,勇于制止任何損害公司利益的事情。 第八條 員工對職務(wù)或公事建議或請示,應(yīng)循級而上,非有緊急或

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