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公司各部門人員編制及崗位職責 一、綜合管理部 編制 4人：部門經理１人，行政專員１人，前臺接待 1人，十樓接待 1人。 1、部門經理： 負責公司辦公室的各項事務協調工作。人員的招聘、入職、 離職、轉正、考核、調配、工資、檔案等。行政類文件的審核、編號、存檔、 保管。負責各類物品的采購。不定期組織公司內部的各項活動等（詳見行政 管理制度及人事管理制度）。 2、行政專員： 配合協助部門經理完成下達的任務及監督執行工作。 ①人員招聘完成公司的要求（網站招聘） ；②人員的面試通知流程； ③ 人員的檔案統計，從入職到離職的各項手續辦理 ； ④員工的考勤統計 及各項文件的存檔流程 ； ⑤辦公用品出入庫的登記（每月統計電子版 及紙質，并進行清點核算，存檔） ； ⑥辦公用品的采購匯總（每月統計 電子版及紙質，進行匯總，存檔） ； ⑦各項辦公用品及物品的領取登 記 ；⑧采購進行比價、詢價、存檔等流程。
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第二節 員工崗位職責 一、顧問總工崗位職責 顧問總工對主管負責，負責專業技術措施的建立，作為本專業 的技術顧問，并協助項目方案的定案和審圖工作，必要時出席會議。 1、對所審核的內容負責，并填寫審查記錄單。對所校對的設計 文件圖紙負校對責任。 2、校對設計文件、圖紙是否符合規范、標準和法規要求，是否 符合規定的深度、格式要求，是否齊全配套；符合批準的設計任務 書，滿足使用功能，面積和投資控制指標等要求。 3、功能布局恰當，專業間無方案性矛盾，社會效益經濟效益和 環保效益良好，校對設計基礎資料、計算方法、計算結果是否完整 正確。符合城市規劃，環保和市政設施的要求。 4、圖紙文字正確完整，尺寸符號無錯、漏、缺、碰，符合繪圖 規定和深度要求 5、校對設計是否滿足了外專業提出的設計技術條件要求，本專 業提出的技術條件是否正確； 6、校對設備選型、材料選用是否符合適用、經濟、先進、安全、 美觀的原則，
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