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2017 年江西工傷賠償標準 項 目 待 遇 備 注 計 算 基 數 月份 / 比例 支付渠道 醫療期間 停工留薪 原工資福利 待遇 12 個月 用人單位 最長 24 個月，原 工資福利待遇不 變，期滿仍需治 療，繼續享受工傷 醫療待遇。 職工停 工留薪期間需護 理的，需醫院證 明，單位派人， 未 派，按統籌地區上 年度職工月平均 工資的 70% 給付 護理費。 醫療費用 實際發生 100% 基金 單位和職工個人 墊付 ,工傷認定 后 按范圍報銷 伙食補助 基金 轉院費用 基金 交通、食宿費用 醫療終結 輔助器具 按國家規定 標準 (鑒定 委員會確 認 ) 100% 基金 假肢、假眼、假牙、 矯正器、輪椅 護 理 費 完全護理 統籌地區上 年度職工月 平均工資 50% 基金 按月計發 大部分護理 統籌地區上 年度職工月 平均工資 40% 基金 按月計發 部分護理 統籌地區上 年度職工月
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工傷賠償協議 甲 方（單位）： 注冊登記號： 住 所： 法定代表人： 乙 方： 身份證號： 通訊地址： 聯系電話： 鑒于 1. 乙方系甲方職工，乙方于 年 月 日在 由于 發 生工傷事故，結果為 。 2. 甲方在事故發生后采取了積極的治療措施，墊付了所有醫療費用，后由工傷 保險處報銷。 3. 年 月 日市勞動和社保局出具了《工傷認定決定書》 ， 認定乙方工傷結果 。乙方工傷期滿后，于 日老丁能力鑒定 委員會依法鑒定其為 。 4. 依照國家有關法律和 地方法規等有關規定， 雙方對工傷的發生事實、 定性和處理結果都有清楚的了解。 為解決乙方工傷事宜，雙方本事事實求是、友好協商的原則，根據國務院《工傷 保險條例》和 省《工傷保險條例實施辦法》以及相關法律法規的規定， 達成如下協議： 第一條 賠償金額 (一)甲乙雙方一致確認，乙方于【】日受傷之日到目前費用共計【】 ，細目如下 1. 住院醫藥費共計
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