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把公司框架建立起來， 找個下家，讓我們這么幾年的辛苦不白費， 以 后每年有一定比例的回報。 我對公司現狀做了些分析，可能不好，請老孫修稿。 1、 完善員工隊伍，招聘 2~3名員工（土建，鋼筋），穩定公司現 在的局勢，讓員工達到 6~7人。 2、 解決行政財務的后顧之憂， 同時能起到監督的作用。 可以有嫂 子擔當重任。 3、 分析如何能降低成本？ A.工資。①管理人員工資。 我們合伙人減少年節約 12~16萬元 ②員工工資可通過產品選擇來降低工資成本。 如我們定位 結構算量，就可以不招月薪 6000元的預算工程師。 ③培訓實習期間，員工沒有或很少工資。 B.房租。我們現在的業務對公司大小沒有關系， 可以租個 2居室。年 節約 2萬元。 C.產品選擇。 不接外地業務，可降低時間成本，節約交通費用等。 不接安裝業務，可降低勞務支出； 不接審計，結算業務，可降低壞賬率； 只做投標標底業 務； 重點
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工程造價全過程咨詢服務實施方案 (一)咨詢服務大綱 目錄 第一部分：項目咨詢方案和組織措施 一、各階段造價咨詢具體工作內容 1、各類建設工程設計概算審查控制程序 2、項目招標階段工程量清單及欄標控制價的造價咨詢服務工作 3、工程結算審核階段的造價咨詢服務工作 4、工程造價爭議鑒證 二、造價咨詢服務的控制大綱及控制措施： 1、造價控制的重點及難點分析。 2、造價控制的指導思想、控制階段性目標和總目標。 3、實施階段性控制目標的工程造價控制措施 4、實施工程造價總目標的主要措施及偏差糾正措施， 5、工程造價管理工作流程及檔案管理 三、造價咨詢服務工作程序和計劃安排： 1、設立“咨詢項目部 ” 2、咨詢項目部人員組成及職責分工。 3、建立造價咨詢服務工作程序 4、各階段造價咨詢服務工作的主要程序及計劃時間安排 ; 第二部分：項目目標控制措施 四、咨詢服務質量承諾及保證措施 五、服務周期承諾和保
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