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更新時間:2025.06.01
崗位等級制度

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崗位行政等級結構圖 普工試用級 普工高級 普工中級 普工初級 班組長試用級 班組長初級 班組長中級 班組長高級 主管試用級 主管初級 主管中級 主管高級 廠長試用級 廠長初級 廠長中級 廠長高級 副經理試用級 副經理初級 副經理中級 副經理高級 行政等級說明: 1. 公司崗位行政等級分為普工,班組 長,主管,廠長,副經理五個崗位 行政級別 2. 每個行政級別分為試用級,初級, 中級,高級四個崗位等級 崗位等級標準 一.普工級 1.試用級 (1)滿足崗位的基本任職要求,試用期未結束的員工 2.初級 (1)通過了該崗位的試用期考核,簽訂轉正合同,能夠基本完成該崗位的工作 (2)符合公司的用人標準,正式簽訂勞動合同的員工。 3.中級 (1)在本職崗位工作至少二年以上,熟知崗位操作流程及要求 (2)能夠獨立完成本職工作,實際工作中得心應手 (3)對于涉及本職崗位的機器設備能夠獨立完成調試和基本的維

某公司任職資格等級制度

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某公司任職資格等級制度——為提高****集團人力資源管理的科學化水平,強化內部的人才競爭機制,促進人力資源的合理開發與利用,在集團組織內部構建科學、合理的人力資源管理框架,理順職位上等級秩序,提供員工發展的跑道,為集團其他人力資源管理制度建立規范...

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