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社區(qū)服刑人員檔案移交通知書 司法局： 社區(qū)服刑人員 男（女），出生年月 ， 族。矯正類 別 。接受矯正時間： ，矯正終止時間： 。 戶籍所在地 ： ，根據(jù)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，因 經(jīng)常居住地在 。 為了方便對其進(jìn)行矯正管理，經(jīng)與你局商榷同意，現(xiàn)將該社區(qū)服刑人 員的相關(guān)檔案移交貴局，請貴局查收后，將回執(zhí)寄回我單位。 移交檔案內(nèi)容： 1、 ； 2、 ； 3 、 ； 4、 ； 5、 ； 司法局 年 月 日
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有效的激勵機(jī)制直接影響審計人員的審計質(zhì)量和工作績效,本文在區(qū)分社會基本價值觀、審計人員個人工作價值觀和企業(yè)價值觀的基礎(chǔ)上,分析了當(dāng)前審計行業(yè)工作價值觀管理存在的問題,并運(yùn)用博弈理論建立了基于審計人員工作價值觀的激勵模型,通過模型分析給出了定量化的工作價值觀激勵策略,提出了實(shí)行基于工作價值觀激勵策略的幾點(diǎn)建議。
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