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更新時間:2025.06.14
HR經理崗位職責

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人力資源部經理 有限公司 職位說明書 職位名稱 人力資源部經理 文件編號 OTJ-RS-GWZZ-3002-A0 編制 核準 生效日期 2010-08-16 基本 信息 職位名稱 人力資源部經理 職位編號 HR-001 所屬部門 人力資源部 編制日期 定員人數 1人 轄員人數 9人 職位薪資等級 直接上級職位 總經理 直接下級職位 人事專員、 培訓專員、 食堂主管 工作 聯系 職位 概要 制定人力資源的戰略規劃,并監督執行,負責建立暢通的溝通渠道和完善的考核機制,全面負責人力資源部門 的工作。 工作描述 負責程度 工作指標 一、人力資源管理 (一)制定公司人力資源的戰略規劃 1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 2、建立雙贏的人才管理方式,提供一個良好的發展平臺,建立人才儲備 體系; 3、了解公司現在和未來的人才需求,了解不同崗位需要的學歷、能力、 興趣、動機等等; (全

總經理崗位職責

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職位名稱 部門經理 職位代碼 所屬部門 裝潢中心 直屬上級 上級單位 總裁辦 薪資等級 薪資標準 所轄人數 工作性質 全職 工作地點 分析日期 崗位分析人 直接下屬 副總經理、監理 間接下屬 晉升方向 總工程師 輪轉崗位 職務代理 績效考核 年終考核 晉升等級 每次金額 其它要求: 工作權限 1、對裝飾公司所有員工的考核權、指導權、分配權;工程進度及質量的監督權;對建材、設備、易耗品等的 審批權 培訓經歷: 無 經 驗: 個性要求: 體力要求: 良好 態 度: 認真、負責 工作內容描述 : 1 建立健全裝飾公司工作流程, 2建立健全質量體系,提供合格的產品和服務; 3統籌安排 公司各個部門的工作并下達工作指令單,負責協調部門之間的工作配合; 4、負責組織和落實裝飾工程項目 的工作開展并監控裝飾工程項目的總體施工質量; 5、負責裝飾工程材料采購及相關資金表格的審核

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