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行政管理制度 1 目的 為了進一步規范管理,建立與完善公司管理制度與約束機制,嚴肅公司紀律, 深化企業文化。 2 范圍 適用于公司全體員工。 3基金管理機構與操作流程 3.1本行政管理條例由行政部代為執行,受罰員工罰款直接繳納到財務部,繳納罰 款之后將罰款收據遞交行政部。 3.2行政部和財務部做好基金明細表,每月進行核對。 3.3受罰員工必須在罰單開出之日起 5個工作日內到財務部繳納罰款, 到期未繳納 從當月工資中雙倍扣除。 3.4本基金主要用于部門費用開支。 4 獎勵制度 堅持思想工作和經濟行政措施相結合的原則,精神鼓勵和物質鼓勵相結合, 思想教育和經濟處罰相結合。 獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓 勵員工勤勞敬業,公司設立如下激勵項目: 獎項 評選標準 獎勵 全勤獎 入職一年以上,全年滿勤,無遲到、早退、 事病假的員工。 500元/人 優秀員工獎 根
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招 標 文 件 項目名稱:企業咨詢服務 招標人(章):北京國泰創業投資有限公司 時 間: 2013年 8月 23日 第 2 頁 共 30頁 目 錄 第 1 節 投標須知及投標須知前附表 ..................................................................................................... 3 一、招標文件 ....................................................................................................................................... 5 二、投標文件的編制 ...............................................
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