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更新時間:2025.05.31
園林綠化個人工作總結

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三一文庫( www.31doc.com) /工作總結 /個人工作總結 園林綠化個人工作總結 20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年, 也是園林綠化深 化改革的年度。 我在工作總結范文是總結了面對壓力、 面對新契 機,我位單進一步完善了綠化管理制度,以深化改革為動力,領 導的支持幫助和正確引導下,逐步走上了規范化、制度化、科學 化管理的軌道。去年我單位以 “抓好養護管理,確保全綠化養護 管理更上一步臺階 ;綠化工程任務,再創一批精品工程 ”為,努力 做好交給我的任務,在 XX年主要作了以下幾項工作: 一、在公園行業管理方面 去年我們為公園精神文明建設和服務上新臺階,以為動力, 以“建、創一流 ”為原則,完善了管理制度,貫徹精神,推行規范 化、制度化、科學化的管理方法, “以人為本、 文化建園 ”的方針, 著優美環境、優良秩序、優質服務,創建文明公園的活動,提高 服務質量和管理水平。 《公園

園林綠化年度個人工作總結

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第 1 頁 共 15 頁 竭誠為您提供優質文檔 /雙擊可除 園林綠化年度個人工作總結 篇一:園林綠化工人個人工作總結 今年是我在公司的第六個年頭,也是比較成熟的一年, 感覺有壓力,但卻對所有工作感覺最滿意的一年,回想這一 年,有感覺良好的地方,也有處置不當的缺點,但更多的是 思考。現就這一年的工作做以下總結:之所以感覺有壓力, 是今年工程與養護分離最徹底的一年,對于新南工程及西區 等全是新栽植的苗木,對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。 年初,我們制訂了一些常用的硬性養護制度; 根據不同季節, 及時制訂不同的養護辦法;具體落實了一些養護措施,配合 每月的檢查條款,上下管理者具體真正的落實到位(比如澆 水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹,上下管理者與該 片養護工人都心中有數) 。在日常養護中,組織大家不斷的 總結、交流經驗。經過這些努力,終于看到了與以往明顯不 同的景象:“苗木成活大大提高,去

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