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新員工入職培訓課程大綱 一、 入職培訓簡介及目的： 本課程從公司管理制度到企業(yè)文化， 從產品知識到專業(yè)技能 等多方位幫助新員工從局外人轉變成為企業(yè)人的過程。 入職培訓 幫助新員工增長工作所需的知識與技能， 引發(fā)新員工對公司的熱 愛之情，新員工不僅能成為適應企業(yè)發(fā)展需要的人才， 同時亦會 培養(yǎng)起對企業(yè)深厚的感情，產生強烈的歸屬感。 二、 入職培訓對象：（分四種類別） A 類：主管以上人員 B類：編制崗人員 C類：勞務系列人員 D 類：營銷系列人員（業(yè)務直銷系列以其主管部門培訓為主） 三、 入職培訓時間安排： （一）培訓時間總計： 1、應急課時： 2天~3 天 2、普通課時： 5天~15 天 3、精裝課時： 10天~20 天 （二）課程時間安排：上午： 8：30~12：00 下午： 14：30~17：30 四、 入職培訓地點： 15人以上大會議室 15人以下閱覽室 五、 入職培訓環(huán)境：（需
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2010年，大學畢業(yè)的我懷著對未來無限美好的憧憬開始了求職之路。雖懷揣著碩士學位證書，但對未來還是一片迷茫。俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。其實，對于剛剛從大學校園走出來的女生來說，入對行也是相當重要。幸運的是，我順利通過了當時還是河南省房地產業(yè)協會估價經紀專業(yè)委員會的面試，成為河南省房地產估價經紀行業(yè)自律管理組織的一名工作人員。
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