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根據能源部和四川省政府的指示,二灘水電開發公司于1990年11月初向二灘工程投標商中具有第Ⅰ標(拱壩工程標)最低評標價的英波基洛聯營體和具有第Ⅱ標(地下工程標)最低評標價的菲利普霍爾茲曼聯營體發出了合同預談判的邀請電,并于1990年11月25日至12月12日分別與兩個聯營體進行了預談判,最后向上述兩聯營體分別授于了有條件的中標通知書。
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二灘水電開發有限責任公司競聘上崗 考 核 要 素 (管理崗位:總分 150分) 一、面試 (85分) 1.1 綜合能力( 20) 形象、舉止 4 口頭表達能力 4 邏輯思維能力 4 創新性(競聘報告 /論文) 4 心理素質 /反應能力 4 1.2 專業技術能力( 20) 知識面 10 專業知識深度 10 1.3 管理能力 (45) 管理基本知識 10 組織、協調能力 20 領導素質 15 二、資質、經驗和業績( 25) 2.1 資質( 7) 教育水平匹配度 3 所學專業與競聘崗位的匹配度 4 2.2 工作經驗和業績( 18) 相關 /相似工作經驗 4 原部門崗位的工作業績 4 原部門崗位的敬業程度 4 發表專業技術論文加分 3 受表彰、獎勵加分 3 三、競聘報告(論文、建議) (25) 寫作能力(文字表達能力) 4 建議的適用性 8 創造性 /理論水平