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更新時間:2025.06.21
大型平鋼化玻璃試驗成功

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根據(jù)國家建委建材局的指示,我廠接受了試驗大型平鋼化玻璃的任務(wù)。這項任務(wù)對我廠來說,困難是很大的。我們廠建廠只有五年,生產(chǎn)平鋼化只有不到一年的實踐經(jīng)驗。但是在廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我們發(fā)揚(yáng)“自力更生”、“艱苦奮斗”的革命精神,迎著困難上,批判了“等、靠、要”的懶漢懦夫思想,樹立了“干、闖、造”的雄心壯志,經(jīng)過8天的

鋼化玻璃廠規(guī)章制度 (2)

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v1.0 可編輯可修改 1 員 工 管 理 制 度 及 實 施 細(xì) 則 一、目的 為加強(qiáng)企業(yè)管理 ,提高工作效率和員工責(zé)任感、 歸屬感 ,使公司員工的管理有 章可循,結(jié)合企業(yè)實際情況,特制定如下考核辦法: 二、范圍 本程序覆蓋玻璃加工部各生產(chǎn)工序勞動紀(jì)律、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗、安全文 明生產(chǎn)等條例的考核。 三、錄用: ,本公司各部門如因工作需要,必須增加人員時,應(yīng)先依據(jù)以品德、學(xué)識、 能力、體格及適合的工作需要條件為準(zhǔn),通過考核和試用,擇優(yōu)錄取。員工錄用 分派工作后,應(yīng)立即赴所分配的地方工作,不得無故拖延推諉。如因品行不良, 工作表現(xiàn)欠佳或無故曠職者,企業(yè)將隨時停止試用并予以辭退。 ,原則上新員工試用期為一個月,期滿合格后,方可正式錄用,成績優(yōu)秀者, 可適當(dāng)縮短其試用時間。 四、工作守則 ,員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章制度、忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),不得有敷衍塞責(zé) 的行為。 ,全體員工必須不斷提高自

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