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工作考核制度

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本資料由三茅招聘管理軟件 www.hrloo.com 整理 騰訊公司文件 騰字 [2001]004 號 騰訊科技(深圳)有限公司員工工作考核制度 各部門: 現將《騰訊科技(深圳)有限公司員工工作考核制度》發給 你們,請遵照執行。 騰訊科技(深圳)有限公司 2001、2、10 主題詞:工作考核、制度 主送:開發部、市場部、信息部、財務行政部、北京辦事處 抄送:總經理(馬)、副總經理(張、曾、許、陳) 印錄:陳雪霞 存檔: 1份;公告: 2份; 印數:共13份 本資料由三茅招聘管理軟件 www.hrloo.com 整理 《騰訊科技(深圳)有限公司員工工作考核制度》 為深化人事制度改革, 搞活人事管理工作, 使員工作考核工 作規范化,以適應企業發展的需要,結合我公司的實際情況,制訂本 規定。 一、考核原則 1、 業績考核(定量) +行為考核(定性)。 2、 定量做到嚴格以公司收入業績為標準,定

單位內部治安保衛制度

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單位內部治安保衛制度 門 衛 管 理 制 度 一、外來人員一律憑身份證等證明身份的證件, 在門衛處辦理登 記手續后由門衛負責聯系安排,謝絕私自進入單位。 二、公物出門,必須有單位有效證明,否則門衛不予放行。 三、各種機動車輛進出,應自覺接受檢查。 四、門衛人員 24 小時值班,不得擅自離崗。 五、門衛人員應在規定區域內加強巡邏, 做到勤聽、勤看、勤問、 勤查、勤記,嚴防各種事故的發生。 六、門衛人員必須提高警惕,堅守崗位,照章辦事,主動查詢可 疑的人和事,發現異常情況應及時報告。 夜間值班巡邏制度 一、值班人員必須按時到崗,不得擅離崗位,實行定時不定時的 巡邏制度,保證單位內部的夜間安全。 二、負責檢查好財務室、檔案室、倉庫等要害部位、機關辦公樓 門窗關閉及上鎖等情況,在規定的區域內,勤巡邏,勤檢查,切實做 好防盜工作。 三、負責檢查有無明火、暗火及火種管理情況,做好防火工作。 四、值班人

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