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更新時間：2025.05.17

頭條 造價員績效考核表中的考核周期是多久？

這通常由公司決定，可能是每月、每季度或每年進行一次。

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導購員績效考核表

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考核內容及標準標準分考核工具得分 1、銷售目標：萬元，實際完成萬元，達成率： %. 2、銷售目標達成率 =（本月度實際銷售額÷ 本月度預算銷售額）× 100% 3、得分 =銷售目標完成率× 30，上不封頂。 4、銷售目標達成率低于 60%, 此項不得分。內容：上下班時間、工作時間、就餐時間、考核標準：遲到早退發生一次扣 2分，工作時間脫崗發生一次扣 2分，礦工一次此項不得分。內容：形象、語言、工作執行等考核標準：形象、語言影響公司形象，發現一次扣 2分；對公司指派工作執行不到位一次扣 2分，不執行扣 5分。內容：排面位置及大小、產品清潔整齊、產品豐滿度、促銷產品陳列考核標準：每一單品排面小于競品，扣 1分；產品臟亂每一次扣 1分；排面產品缺貨每一次扣 1分，斷貨一次扣 5分；促銷產品出現上述情況，雙倍扣分。商超導購員績效考核表年度月份

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