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三一文庫 (www.31doc.com)/ 工作計劃 /雙擊可刪除頁眉 第 1 頁 酒店前廳部月工作計劃 [1] www.31d oc.co 特征 碼 DsT xxgQH LETqh pqsta wW 第一季度 (1-3 月)： 1、完成禮賓、接待、收銀各部的崗位知識培訓，主要是針 對新入職人員及在實際工作中出現較弱的方面進行必要的培訓， 培訓前廳部員工對客服務技巧， 提高員工的對客服務意識， 方式 偏向模擬操作培訓 . 2、協助營銷部做好春節及情人節的相關活動推銷及接待工 作 .合理安排員工休假。 3、2月中旬將對部門的員工進行一次筆試，主要是測試員 工前期所接受崗位的知識面， 刺激員工的神經， 提高員工對工作 的積極性 . 4、準備部門內部舉辦一次崗位技能操作培訓，主要對象是 前廳部各崗位員工， 內容是各崗位員工的崗位技能比賽， 針對各 分部表現較好的員工作為部門重點的培訓對象
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范文供參考，如有幫助請下載，謝謝！ 品保部工作計劃 根據公司質量方針和質量目標， 制訂并組織實施本部門的質量管理計劃和目標， 開展標 準化體系的完善、維持以及產品的標準管理、 產品質量事故處理等工作；開展進料、成品和 生產過程檢驗、 樣品檢測等工作， 提高工作效率和服務質量， 以滿足公司各部門業務和客戶 的需要。 目前，據了解工廠品質部為空白， 但是職責范圍甚廣， 包括：進料，制程，成品，出貨， 投訴處理，還要包括體系完善，部門建立等 工作序號 項 目 建立要求 1 組織架構 依據工廠實際的生產規模， 對品質部人員編制進行整合， 成立檔案方 便后續引進合適人員 , 人員依據工廠實際情況定。 2 部門職責 建立部門職責權限，與其他部門商討，并建立文案；后續可以良好配 合。 3 崗位職責 制定好部門各個崗位的職責， 以便后續人員對應崗位的工作內容的熟 悉，依據人員特長定崗定位。 4 程序流程
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