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第 1 頁 共 8 頁 竭誠為您提供優質文檔 /雙擊可除 各部門廉政責任書 篇一：各部門廉政責任書 廉政建設責任書 （各部門） 根據交通部《關于在交通基礎設施中加強廉政建設的若 干意見》和公司《廉政建設制度》規定，公司委派的項目負 責人以下簡稱甲方）與公司派遣的各部門及項目成員（以下 簡稱乙方），訂立廉政建設責任書如下。 一、甲方的職責： 1、嚴格遵守黨的政策規定和國家有關法律、法規及交 通部有關規定，嚴格執行本項目業主與公司簽訂的合同文件， 自覺按合同文件辦事。 2、業務活動堅持公開、公正、誠實、透明的原則，不 損害國家和集體利益，不違反項目部廉政規章制度。 3、負責建立健全駐地辦的廉政建設制度，組織和開展 職工廉政教育，督促檢查員工的違法違紀行為，并及時報公 司處理。 第 2 頁 共 8 頁 4、在工程業務活動中發現有違反廉政規定的行為，有 提醒和糾正乙方的權利和義務。 二、乙方的權利
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薪酬制度 ——設計分部 第一部分（設計師） 1. 設計師級別、工資標準的劃分 1.1. 取消以前制定的所有工資提成獎勵辦法，自三月一日起（以簽單為準）執 行新的工資提成獎勵辦法。 1.2. 公司所有設計師分為四個級別：普通設計師、優秀設計師、主任設計師、 首席設計師。 1.3. 設計師工資獎勵標準（圖一） 所占 比例 級別 底薪 （元 / 月） 任務 （萬元 / 月） 升級標準 降級標準 10% 繪圖員 無 無任務 能獨立連續三個月累 計簽單達 10萬元方可 提出轉正申請 無 10% 普通設 計師 600 3萬元 連續三個月累計簽單 達 15萬元即可升為優 秀設計師 連續三個月累計 簽單未達到 6萬 元的降為繪圖員 25% 優秀設 計師 1000 5萬元 連續三個月累計簽單 達 25萬元即可升為主 任設計師 連續三個月累計 簽單未達到 8萬 元的降下一級別 45% 主任設 計師 1600
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