- 首頁 >
- > 船公司管理人員考核辦法
更新時間：2025.05.10
格式：pdf
大小：90KB
頁數： 11頁
百納網 http://www.para360.com 免費提供海量商人工具下載〉 〉 學習在百納 生意在百納 成功在百納 公司管理人員考核辦法 第一章：總則 第一條：為正確評價管理人員的工作績效，充分調動管理人 員的積極性，促進各項管理工作， 提高工作效率，為管理人員的聘任、 崗薪及獎勵罰戒提供依據，特制定本辦法。 第二章：考核的原則 第二條：全面考核，注重實際的原則。在德、能、勤、績全 面評價的基礎上，把工作業績作為考核的首要依據。 第三條：客觀性、公正性的原則。力求考核指標的全面性， 考核辦法的科學性，考核結果的追溯性。 第四條：責權一致的原則。按管理權限和管理職責，逐級考 核，分類評價。 第五條：嚴格兌現的原則。考核結果與被考核人的聘任和收 入直接掛鉤。 第三章：考核機構 第六條：公司成立考核領導小組，全面負責公司管理人員的 考核工作，考核領導小組由吳恭成副經理任組長，李利民、劉誠、
格式：pdf
大小：90KB
頁數： 11頁
百納網 http://www.para360.com 免費提供海量商人工具下載〉 〉 學習在百納 生意在百納 成功在百納 公司管理人員考核辦法 第一章：總則 第一條：為正確評價管理人員的工作績效，充分調動管理人 員的積極性，促進各項管理工作， 提高工作效率，為管理人員的聘任、 崗薪及獎勵罰戒提供依據，特制定本辦法。 第二章：考核的原則 第二條：全面考核，注重實際的原則。在德、能、勤、績全 面評價的基礎上，把工作業績作為考核的首要依據。 第三條：客觀性、公正性的原則。力求考核指標的全面性， 考核辦法的科學性，考核結果的追溯性。 第四條：責權一致的原則。按管理權限和管理職責，逐級考 核，分類評價。 第五條：嚴格兌現的原則。考核結果與被考核人的聘任和收 入直接掛鉤。 第三章：考核機構 第六條：公司成立考核領導小組，全面負責公司管理人員的 考核工作，考核領導小組由吳恭成副經理任組長，李利民、劉誠、
熱門知識
船公司管理人員考核辦法-
話題： 工程造價wowo123456
-
話題： 工程造價kimkun2000
精華知識
船公司管理人員考核辦法-
話題： 工程造價I504959841
最新知識
船公司管理人員考核辦法-
話題： 工程造價ljy3861369
-
話題： 工程造價guoyangasdf
-
話題： 工程造價qhdjcjx123
相關問答
船公司管理人員考核辦法-
話題： 工程造價lijingangab
專題概述
船公司管理人員考核辦法知識來自于造價通云知平臺上百萬用戶的經驗與心得交流。 注冊登錄 造價通即可以了解到相關船公司管理人員考核辦法最新的精華知識、熱門知識、相關問答、行業資訊及精品資料下載。同時，造價通還為您提供材價查詢、測算、詢價、云造價等建設行業領域優質服務。手機版訪問：船公司管理人員考核辦法
相關話題
資料下載
相關資訊
船公司管理人員考核辦法相關專題
- 紹興的船紹興的橋的資料
- 公鐵兩用大橋
- 公跨鐵橋梁
- 公鐵兩用跨海大橋
- 公鐵兩用大跨度橋梁
- 公鐵兩用長江大橋圖
- 公鐵兩用斜拉橋
- 鵝公髻隧道
- 香港昂船洲大橋
- 昂船洲大橋
- 在生活中構筑自然——河南天旺園林工程有限公司剪影
- 中國大唐集團公司集控值班員考核試題庫鍋爐運行
- 中華大廈五層宏遠公司辦公室內裝修工程施工組織設計
- 張家港市旺達工業氣體有限公司企業信用報告-天眼查
- 中國造船工程學會第六次全國會員代表大會在大連舉行
- 展開文明的雙翼——記茂名市建筑工程總公司第一公司
- 中國成達工程公司簽訂華塑100萬t／aPVC項目
- 中國石油西藏銷售分公司施工作業HSE計劃書
- 智能電力監控管理系統在某飛機維修公司工程中的應用
- 中國華電集團公司水電工程招標管理實施細則(試行)
- 云南璟成工程項目管理有限公司-招投標數據分析報告
- 中國建筑第八工程局長春分公司企業信息報告
- 中國移動廣東公司環形混凝土電桿技術規范書(暫行)
- 中國鋁業山東分公司新建20萬噸4A沸石生產線開工
- 浙江深美裝飾工程有限公司生產車間工程安全監理細則
- 中國建筑第二工程局有限公司上海公司合格供應商名錄
- 一心一意謀發展 中國重型汽車集團有限公司發展紀實