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監理工作考核辦法 編制人： 批準人： 二零一零年四月二十六日 1 監理站工作考核辦法 第一章 總則 為加強 XX標監理站監理工作的規范化、制度化，堅持“誠信、 規范、廉潔、高效”的基本原則，全面履行監理合同。 根據武廣公司、 監理站有關規定，結合本監理站管內工程的實際，制定本辦法。 第二章 監理工作考核的原則 一、監督理工作考核的原則為：實現監理工作服務目標，以考核 現場監理工作為主，獎懲結合。通過考核獎優罰劣，促進監理人員的 積極性，不斷提高監理服務質量。 二、監理工作考核的主要內容為：組內監理人員在實施工程項目 監理過程中的服務技能、服務質量、 內業資料、管理工作和職業道 德行為。 第三章 監理工作考核的方法 一、監理工作考核方法。 1.1 日常巡視檢查。監理站在監理工作過程中，通過經常深入施 工現場的巡視和對現場監理工作的巡視， 掌握現場監理人員最基本的 工作狀況。 1.2 考試。
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黑河市電信分公司綜合部 2009年度績效考核辦法 為建立有效的激勵與約束機制，以確保黑河市電信分公司各 項重點工作有序開展和各項預算指標的順利完成，結合本地實際 情況特制定本辦法。 一、 考核目的： 1、強化業績導向： 強調公司收入目標與員工工作方向與考核 內容的一致性，個人回報與公司業績表現息息相關，從而達到員 工與公司協調一致，共同收益； 2、合理控制成本： 使人工成本投入與員工業績貢獻協調一致， 即員工承擔的責任和做出的業績貢獻，與個人薪資待遇、職業發 展保持同步，易崗易薪、動態調整。 3、鼓勵創新：以業績論英雄、以市場看成效，通過在市場的 檢驗中發現富于激情、勇于開拓、主動創新的業務骨干，推動分 公司快速發展。 4、保證分公司總體戰略目標的實現， 明確市、 縣經營指標和 責任的考核標準，達到獎優罰劣的目的。 二、適用范圍： 綜合部全體員工。 三、考核原則： 1、客觀、公正、全面的原
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