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. 精選范本 監理單位資質及人員管理情況 . 精選范本 監理單位資質管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了加強對工程建設監理單位的資質管理,保障其依法經營業務, 促進建設工程監理工作健康發展,制定本辦法。 第二條 本辦法所稱工程建設監理,是指監理單位受建設單位的委托對工程 建設項目實施階段進行監督和管理的活動。 本辦法所稱監理單位,是指取得監理資質證書,具有法人資格的監理公司、 監理事務所和兼承監理業務的工程設計、科學研究及工程建設咨詢的單位。 第三條 本辦法所稱監理單位資質, 是指從事監理業務應當具備的人員素質、 資金數量、專業技能、管理水平及監理業績等。 第四條 國務院建設行政主管部門歸口管理全國監理單位的資質管理工作。 省、自治區、直轄市人民政府建設行政主管部門負責本行政區域地方監理單 位的資質管理工作。 國務院工業、交通等部門負責本部門直屬監理單位的資質管理工作。 第二章 監理
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- 1 - 人員管理規定 ** 總監辦實行總監理工程師負責制,副總監理工程師協助總監 理工程師負責全面監理工作,對總監理工程師負責。各室主任在總 監理工程師的領導下開展工作, 并對總監理工程師負責 ,各室工作人 員對室主任負責。為進一步加強對總監辦人員的管理,強化安全意 識,增強責任感,提高自身素質和業務能力,提升工作效率,轉變 工作作風,保證工作的正常、有序、高效地開展,特制訂如下制度 和工作紀律: 一、完善學習制度 開展形式多樣的學習活動,逐步形成良好的學習氛圍,不斷提 升自我,達到共同進步。 1、學習的主要內容包括: (1)政治思想理論學習 ; (2)總公司下發的重要文件、 指示以及上級領導的重要講話和 主要會議精神 ; (3)專業知識學習。 2、通過學習, 要提高自身政治思想覺悟與個人道德修養; 要認 真領悟公司領導各種指示精神, 用實際行動踐行社會主義良好風氣
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