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更新時間:2025.06.07
安全生產約談制度

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安全生產約談制度 為進一步促進公司安全生產責任制的落實, 加強工程施工質量管 理以及安全生產監督管理工作, 有效的提高工程質量 以及防范重傷及 以上安全生產事故的發生, 切實保障員工人身財產安全, 根據公司《安 全生產責任制》、公司安全生產管理規章制度等有關文件,結合公司 實際,制定本制度。 第一條 本制度所稱安全生產約談, 是指公司安委會及公司 安全管 理機構對未履行或未全面正確履行安全生產管理職責, 導致發生安全 生產事故,或未及時排除、治理安全隱患 ,或經常出現安全生產問題, 安全生產形勢比較嚴峻的下級機構, 或出現重大施工質量問題, 依照 本辦法進行問責告誡談話, 要求其對有關問題做出解釋, 并承擔相應 責任的制度。 第二條 約談對象 (一)發生事故或存在問題的分公司、項目部主要負責人或分管 安全生產領導; (二)其他認為有必要約談的人員。 第三條 有下列情形之一的實施約談: (一

安全生產約談制度實施辦法

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安全生產約談制度實施辦法 第一條 為進一步促進安全生產責任制的落實, 加強安全生產監督管理工作, 根據《中 華人民共和國安全生產法》、 《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、 《廣東省 重大安全事故行政責任追究規定》及《鹽田區各街道辦事處和有關部門安全生產管理職責》 的規定,特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱的安全生產約談制度, 是指區政府對所屬各部門及作為區安委會成 員的市屬駐鹽單位 (以下簡稱各部門) 不履行或不正確履行法定的安全管理職責, 致使該系 統發生較大的安全事故或造成不良影響的, 要依照本辦法接受問責談話, 對有關問題作出解 釋,并承擔相應責任的制度。 第三條 本辦法適用于各部門安全生產第一責任人和直接責任人。 第四條 各部門安全生產責任人有下列情形之一的,應當依照本辦法接受約談: (一)對上級部門督辦的重大隱患未按時整改而被通報批評的。 (二)對已發現的重大安全隱患

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