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安全培訓教育需求調查表 單位 財務科 填表時間 2008.12.25 在目前的 工作過程 中有哪些 方面能力 存在欠 缺? 分類 具體描述 安全相關規章制度 無 安全操作規程、安全 技術 無 事故應急處理能力 無 安全、職業衛生知識 無 其他 無 應該在哪 些方面得 到相應的 培訓? 進一步熟悉安全相關 法規、制度 無 安全技術知識 無 存在的風險及防范措 施 無 職業衛生及勞防用品 的使用 無 其他 無 建議培訓 時間(段) 無 對員工培 訓的意見 和建議 建議公司培訓活動的形式更豐富多彩。 安全培訓教育需求調查表 單位 銷售科 填表時間 2008.12.25 在目前的 工作過程 中有哪些 方面能力 存在欠 缺? 分類 具體描述 安全相關規章制度 無 安全操作規程、安全 技術 無 事故應急處理能力 無 安全、職業衛生知識 無 其他 無 應該在哪 些方面得 到相應的 培訓? 進一步熟悉
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關于對 2012年度園區企業人才培訓需求 情況進行調研的通知 各園區勞動和社會事業發展局: 為促進園區企業用工和培訓工作的順利開展,進一步做實 做強園區企業人力資源培訓工作,提高其培訓的針對性和實效 性,積極保障企業用工需求,不斷提高園區企業用工的技能水 平,根據省政府領導關于開展園區工業萬人培訓工程的批示精 神和管委會領導要求,將對園區企業 2012年度人才培訓需求情 況進行調研。現將具體事項通知如下: 一、調研內容: 各園區企業 2012年度人才培訓需求及建議。 二、調研時間: 2012 年 5月 25日 -5 月 30 日 三、調研方式: 采取填寫調研表格的形式。 四、注意事項: 1、此次企業人才培訓調研工作時間緊、任務重,各園區人 力資源部門務必引起高度重視,指定專人負責,按照調研內容 要求,盡快組織園區企業開展調研,并實事求是地填寫調查表。 2、請各園區企業結合本企業實際,就今年
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