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更新時間：2025.05.11

頭條 企業(yè)年度培訓計劃范文

2009年培訓計劃(草案)表序號項目專題或具體內容受訓對象目培訓方式具體安排備注1制度培訓行政人事制度培訓全員讓員工明了公司辦事規(guī)則能有序地工作、生活集授課從4月下旬開始分4批次...

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序號類別培訓內容培訓對象培訓學時要求培訓形式培訓主管部門 1月 2月 1 四級安全教育新職工培訓新入職人員 24h 授課安全督察部、各單位主要負責人安全培訓中高層管理人員初訓32h、再訓 12h 授課、會議安監(jiān)局、主管部門安全資格證安全管理人員、班組安全員初訓16h、再訓 8h 授課、宣傳安監(jiān)局、主管部門班組長安全培訓班組長初訓16h、再訓 8h 授課安全督察部、各單位 3 特種作業(yè)人員教育特種作業(yè)人員培訓特種作業(yè)人員 24h 授課安全督察部、各單位變換工種教育變換工種人員培訓變換工種人員 16h 授課安全督察部、各單位 “四新”人員教育 “四新”人員培訓 “四新”人員 16h 授課安全督察部、各單位復工人員教育復工人員培訓復工人員 8h 授課安全督察部、各單位 5 相關方人員教育相關方安全培訓相關方人員不定時授課

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公司年度培訓計劃

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撰寫人：熊先生行政·【培訓計劃】《公司年度培訓計劃》本文檔介紹了公司年度培訓計劃的思路和內容，對企業(yè)員工管理有借鑒意義，便于學習和使用，下載后可查閱詳細內容。 LOGO 獻給人力資源經(jīng)理們的禮物公司年度培訓計劃模版知行合一智取天下凡事：“欲則立，不欲則廢。 ”，“計劃要做的事，做已計劃的事。”運籌帷幄，決勝千里，方顯英雄本色。《公司年度培訓計劃模版》助你規(guī)劃企業(yè)人才戰(zhàn)略，打造“斯巴達”式團隊，用“知識改變命運，智慧贏向未來！ ” 樹立正確的培訓觀念 ☆培訓不是追求流行、不是為訓練而訓練 ☆培訓不是萬能藥，不能包治百病 ☆培訓不是給員工的恩惠、而是公司的激勵措施 ☆培訓本質上是成人教育，切忌呆板、僵化 ☆培訓應重視自我發(fā)展意愿，才有實質化效果 ☆培訓是一項長期投資，不能企求短期收到奇效 ☆培訓應配合企業(yè)文化，不可單純模仿或復制 ☆培訓是各級管理部門份內的

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精華知識

2017年度公司培訓計劃

如何進行培訓計劃？ (1) 10

培訓計劃應該包括新員工入職培訓、技術培訓、銷售培訓、客戶服務培訓等，以確保員工具備必要的技能和知識。查看詳情

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如何制定培訓計劃和預算？ (1) 5

制定培訓計劃和預算需要根據(jù)培訓內容和培訓方法，確定培訓的時間、地點、師資、教材等，同時考慮培訓費用和成本。查看詳情

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如何制定合理的培訓計劃？ (1) 10

需根據(jù)工程性質、技術要求、法律法規(guī)和承包商能力來定制。應有明確的時間表，并定期更新與項目進展同步。相關領域：合理性和實用性是關鍵，以滿足實際工作需求并確保培訓效果。查看詳情

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2017年度全國房貸平均利率上漲了多少? (1) 60

據(jù)報道，最新監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2017年1月，全國房貸平均利率為4.46%，在政策、市場等大環(huán)境因素影響下，房貸利率全年呈上漲趨勢。報道稱，數(shù)據(jù)顯示截至2017年12月，全國房貸平均利...查看詳情

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2017年鐵路局是否有招聘計劃 (3) 76

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